Ethische Grundsätze

Eine gesunde Unternehmenskultur basiert auf klaren Werten

Die Gesellschafter der LIVONDO sind der Überzeugung, dass nachhaltiger Erfolg auf gemeinsamen Werten basiert. Daher haben wir in unseren Leitlinien klare Werte für unser Handeln, der Zusammenarbeit mit Lieferanten und der Partnerschaft mit unseren Kunden definiert.

Loyalität

Loyalität bedeutet gegenseitiges Vertrauen. Wir teilen dieses Vertrauen mit unseren Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden basierend auf einer offenen und ehrlichen Partnerschaft. Loyalität ist eines der Fundamente innerhalb unseres Unternehmens und unserer Geschäftsbeziehungen.

Diskretion

Diskretion ist für uns mehr als nur ein Wort. Sämtliche Geschäftsinformationen unserer Kunden behandeln wir selbstverständlich vertraulich und sichern dies grundsätzlich über Geheimhaltungsverträge (NDA) ab.

Gradlinigkeit

Durch unsere Gradlinigkeit stellen wir sicher, dass unsere Lieferanten, Kunden und Mitarbeiter präzise, verständlich und klar informiert werden. Wir liefern qualitativ hochwertige Produkte und Leistungen und bieten zusätzlich, wenn gewünscht einen Mehrwert bei Marketing und Vertrieb. Eindeutig formulierte Verträge aus unser Sicht eine Basis für eine langfristige Zusammenarbeit.

Respekt

Wir haben uns zur Chancengleichheit verpflichtet und möchten unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion bei gleicher Qualifikation Mitarbeitern identische Möglichkeiten bieten.

Integrität

Bei unseren weltweiten Geschäftsaktivitäten verurteilen wir sämtliche Praktiken, die nicht auf Vertrauen, Integrität und Fairness beruhen. Korruption und ein unfairer Wettbewerb tragen nicht dazu bei, eine langfristige harmonische Partnerschaft zu bilden und aufrechtzuerhalten. Alle unsere Partner sind sich dieses Grundsatzes bewusst und möchten ebenfalls von solchen Machenschaften Abstand zu nehmen.

Internationale Verpflichtung

Unsere Geschäftsführer haben den BSCI-Verhaltenscodex unterzeichnet. Der BSCI-Verhaltenscodex basiert auf den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), der Menschenrechtserklärung der UNO, den Konventionen der UNO über die Rechte von Kindern sowie über die Abschaffung jeglicher Form von Diskriminierung von Frauen, dem UN Global Compact, den OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen und anderen internationalen anerkannten Abkommen.

Überzeugt Sie unsere Unternehmenskultur? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unsere aktuell offenen Stellen. Karriere