Eine Erfolgsgeschichte

Die Gründer und das Management

Das Management Team der LIVONDO besteht aus Experten mit sich ergänzenden Berufserfahrungen aus unterschiedlichen Branchen. Jeder Einzelne trägt durch sein besonderes Know-how und seine langjährigen Erfahrungen zur positiven Entwicklung des Unternehmens bei.

Carola Lehmann

Carola Claudia Lehmann, Geschäftsführerin
Als geschäftsführende Gesellschafterin verantwortet sie seit 2002 die Bereiche Qualitätsmanagement und Entwicklung und ist unter MDR die Verantwortliche Person nach §15 der Medizinprodukteverordnung. Federführend für den Wachstumskurs der LIVONDO hat sie 2017 als persönliche Herzensangelegenheit ihre Babypflege Marke vujo Frischling erschaffen.

Roland Lehmann

Roland Lehmann, Geschäftsführer
Vor über 25 Jahren legte er durch die Vermarktung der ersten Gleitgele den Grundstein für das heutige Unternehmen LIVONDO. Als geschäftsführender Gesellschafter verantwortet er die Bereiche Finanzen und Prozessoptimierung. Durch seine langjährige Erfahrung ist er ein Kenner des Marktes.

Um den Wachstumskurs weiter zu verfolgen, hat sich die LIVONDO 2017 mit einem Beirat renommierter und international erfahrener Führungskräfte verstärkt:

Dr. Wilhelm Heilmann, Gesellschafter
Er unterstützt in allen Fragen der Unternehmensentwicklung. Als ehemaliges Vorstandsmitglied im internationalen EON-Konzern verfügt er über ein erstklassiges internationales Netzwerk.

Dr. Wilfried Dolkemeyer, Gesellschafter
Als promovierter Ingenieur/Chemiker und ehemaliger Geschäftsführer der CONDEA unterstützt er durch sein besonderes Know-how in Bezug auf das Produktportfolio.

Dieter Woitscheck, Gesellschafter
Durch seine langjährige Erfahrung als europäischer COO von AVIS und verschiedenen internationalen Gesellschaften ist er maßgeblich an der Entwicklung der Marketing- und Vertriebsstrategie beteiligt.

Jan Meyer, Gesellschafter
Als ehemaliger Geschäftsführer verschiedener Gesellschaften des internationalen Unternehmens GESTAMP unterstützt er bei der Prozessoptimierung und den Finanzen.

Eine gesunde Unternehmenskultur basiert auf klaren Werten.

Erfahren Sie mehr über unsere Grundsätze.